2fsolucoesempresariais.com Transformar através do Conhecimento

Por que amo minha Profissão? Os meus passos começaram na faculdade de Boituva, em 2012. Hoje sou contadora por formação. Empreendedora na empresa 2F Soluções - Conectando pessoas ao conhecimento, mãe, esposa, filha e amiga. O sucesso é resultado do que você faz agora! Eu estava pensando sobre como as pessoas enxergam o sucesso e quando vi já tinha escrito essa frase. As pessoas costumam dizer que sucesso é o amanhã, mas pra chegar no amanhã temos que viver o hoje, então o sucesso acontece exatamente agora! Bom, uma pergunta que sempre fazem é se eu escolhi a contabilidade ou se ela me escolheu... Em 2012 eu já estava na casa dos 3.0 e não era mais nenhum bebê, estava desempregada e sabia que era hora de mudar minha vida. A história é bem essa, quando você chega em determinado ponto da sua vida e pergunta: o que posso fazer pra mudar? E eu fiquei pensando: devo fazer uma faculdade, um curso técnico...todos dois são importantes e trazem diferentes visões para o merc...

Teste de matemática, português, raciocínio lógico, etc.  Em uma entrevista de emprego. Talvez, desnecessários. Talvez, necessários.  Diante da impossibilidade de uma resposta conclusiva e confiável, creio que seja um tema bastante desafiador.  Por vezes, percebo que pessoas excelentes deixam de serem contratadas por não saberem naquele momento resolver questões de matemática, português ou raciocínio lógico, e isso implica inúmeros motivos. E este fato tem o poder de desclassificá-las.  Há vários motivos capazes de fazer com que alguém erre ou não se sobressaia em alguns destes testes.  Existem pessoas infinitamente capazes de aprender, de serem colaboradores exemplares e que, muitas vezes, não conseguem passar da fase dos testes. Não estou dizendo que deveriam ser todos excluídos dos processos de seleção.  Apenas acredito que poderiam se a abrir novos e diferentes processos para escolherem profissionais. Somos todos d...

SEFIP/GEFIP sobrevive depois do eSocial? Ainda devo aprender Sefip/Gefip? Sim, mesmo como o eSocial precisamos estar aptos a fazer a tão famosa Sefip/Gfip. Isso porque poderá ocorrer situações onde será necessário retificar algum dado, neste caso, você recorrerá ao sistema Sefip/Gefip 8.4. Nos informamos na SEFIP/GEFIP o FGTS e as contribuições previdenciárias. A Sefip/Gefip veio pela Lei nº 9.528/97 e começou efetivamente em 1999. Ela facilitou os processos de aposentadoria, já que informa os dados da empresa, dos colaboradores, além de informações sobre o INSS e o FGTS, isto é, seus fatos geradores. Esses dados são enviados para o Cadastro Nacional de Informações Sociais, ou seja, quando transmitidos estarão na base de dados do governo e quando houver necessidade de benefícios por algum contribuinte o acesso a suas informações será bem mais fácil. Essa entrega de dados também é uma confissão de dívida, onde estarão todos os dados referentes as contribuições previden...

O salário mínimo é direito de todos e está previsto na Constituição em seu artigo 7º, hoje ele é de R$ 954,00 (R$ 4,34 por hora) e temos também em alguns Estados o piso salarial estadual. No estado de São Paulo, assim como no RS, RJ, SC, PR existe o piso salarial estadual.  Esse piso abrange algumas categorias que estão descritas na Lei 12.640/2007, como por exemplo podemos citar as domésticas, serventes, motoboys, manicures, cabeleireiros etc. O valor para 2018 é de  R$ 1.108,38  (R$ 5,04 por hora) (Lei 16.665/18). Os pisos salariais fixados na Lei nº 12.640/2007 não se aplicam aos trabalhadores que tenham outros pisos definidos em lei federal, em convenção ou acordo coletivo de trabalho, bem como aos servidores públicos estaduais e municipais, e, ainda, aos contratos de aprendizagem regidos pela Lei nº 10.097/2000.                                        ...

Bom, vamos falar hoje sobre as pequenas empresas e seus proprietários Uma coisa interessante é o quanto o pequeno empresário sonha em manter seu negócio próspero. E ele luta para que definitivamente além de crescer se mantenha competitivo. O termo competitivo significa estar apto a competir, ou seja, estar no jogo. Sabemos que existe toda uma estrutura para que uma empresa funcione independentemente do seu porte. É claro que no caso das micro e pequenas empresas isso parece ser facilitado. Mas a questão é como esse empresário se qualifica para entender e gerenciar a sua empresa? O que tenho visto no dia a dia são empresários com grande dificuldade de controlar as suas finanças, precificar seus produtos e tantas outras questões. O pequeno empresário deve procurar soluções de gestão e aplicá-las para que seu negócio posso prosperar. Uma boa maneira de começar é entender como administrar os valores que você recebe e como mensurar seus lucros e suas despesas. Procurar...

O Limite do MEI é 81.000 por ano para quem vai declarar em 2019. Para a declaração desse ano (2018) é 60.000,00. Você não deve pegar esse valor tirar as despesas e o Das que é pago mensalmente e a diferença ser lançada na Declaração do IRPF. Deverá ser declarado o lucro líquido do ano correspondente. Segundo a legislação o lucro líquido do MEI é isento. Observe: LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006: ​​Art. 14.   Consideram-se isentos do imposto de renda, na fonte e na declaração de ajuste do beneficiário, os valores efetivamente pagos ou distribuídos ao titular ou sócio da microempresa ou empresa de pequeno porte optante pelo Simples Nacional, salvo os que corresponderem a pró-labore, aluguéis ou serviços prestados. ​§ 1º A isenção de que trata o caput deste artigo fica limitada ao valor resultante da aplicação dos percentuais de que trata o art. 15 da Lei no 9.249, de 26 de dezembro de 1995, sobre a receita bruta mensal, no caso de antecipação de fo...

O pagamento de pensão é tributado e sujeito ao carnê leão, se a pessoa recebe precisa declarar se o valor for acima de 1.903,98 é obrigatório pagar o imposto de renda mensalmente. Ex. Você recebeu em fevereiro 2.000,00, então vai calcular o carnê leão para pagamento no último dia útil de março. E quando chegar a hora de Declarar o Imposto de Renda você vai juntar os 12 meses, valor total que já foi tributado, ou seja, você já pagou o imposto e só informar na Declaração. E seu eu não declarar? Aí você está correndo risco de ser notificado, visto que quem está pagando pode deduzir na base de cálculo do Imposto de Renda esse valor então, com certeza vai declarar. Nesse momento a Receita Federal cruza e percebe que você não declarou, deixando você em uma situação irregular.

Há um tempo eu ouvi as expressões “fique feliz por ser a luz de alguém” “fique feliz porque quando alguém tem um problema lembra-se de você para resolvê-lo”. Então, comecei a pensar será mesmo que é bom ser lembrado para resolver um problema e nunca para participar dos benefícios que aquilo que você proporcionou trouxe? Bom, cheguei à conclusão de que é sim!!! É maravilhoso que as pessoas pensem em você quando tem um problema a resolver. É gratificante saber o quanto posso contribuir para acabar com a dor de alguém e compreender que algo que pra mim é tão simples para o outro é tão complicado. Sinto-me feliz em saber que o meu trabalho e o meu ofício podem por vezes ajudar pessoas e que represento confiança, honestidade e a certeza de que serei um elo de solução para aquilo que talvez eu não consiga resolver, pois quando não sei provavelmente saberei indicar alguém que saiba. Dessa forma, espero em 2018 ser lembrada mais vezes!!! Colaborar mais vezes!!! E que isso possa ref...

Simples Nacional, Reforma Trabalhista, eSocial, EFD Reinf,  DCTF Web... As mudanças em 2018 serão intensas! Como elas são muitas iremos observar aqui o pagamento do ISS e ICMS que é uma das mudanças do Simples Nacional. A Lei Complementar Nº 155/2016 trouxe uma nova forma de apuração e aumento do limite de faturamento para o Simples Nacional que passa a ser de R$ 4,8 milhões. Até aí, ótimo....Porém, é preciso estar atento ao detalhe de que para as empresas  que ultrapassarem o limite R$ 3,6 milhões o ISS e o ICMS será pago separadamente do DAS. O que isso implica? Vamos pensar que se eu faço o recolhimento de ICMS de forma individual pode-se acreditar então, que para as empresas nessa condição nascerá a obrigação do Sped Fiscal – ICMS/IPI? Se sim, é mais uma obrigação para a empresa entregar, aprender e se preparar. Toda essa mudança poderá incorrer em aumento de custo e maior visibilidade das suas operações. Se sim, é uma obrigação a mais rela...

1.Atualização de dados dos funcionários  Solicitar novas cópias dos documentos e comprovante de renda, assim como também solicitar a assinatura do funcionário na entrega. É uma maneira de deixar o colaborador ciente das mudanças que estão por vir. Pode ser por meio de uma planilha onde ele iria colocar todos os seus dados, anexar documentos e assinar se responsabilizando pelas informações ali inseridas. 2.Atualização da Declaração de Encargos de Família para fins de Imposto de Renda Entregar formulário para que possam preencher e assinar. Todos os dependentes acima de 08 anos em 2018 terão que ter CPF. Em caso de dependentes em comum, a Declaração deverá ter a assinatura do cônjuge (IN RFB 1.500/14, artigo 90). Será obrigatório informar todos os dependentes no eSocial. Orientar que quando houver alteração de endereço, estado civil, grau de instrução e outros, o Departamento Pessoal deve ser informado no mesmo mês, para envio ao eSocial. 3.Qualificação Cadas...

Não terá programa validador ! Será entregue em forma de eventos por meio do Por exemplo: a folha de pagamento é um evento e estará em forma de xml para a transmissão. A admissão é um outro evento e será entregue por meio de outro xml. Referências Curso Especialista em eSocial –Zenaide Carvalho MTE –Ministério do Trabalho e Previdência Social www.portal.esocial.gov.br

Será que deveríamos ter um novo Departamento? Departamento do eSocial – para esclarecer Empregados sobre como será a nossa relação daqui pra frente. Criar procedimentos que proteja a empresa, atualizar o cadastro, demonstrar a importância da comunicação entre Departamento Pessoal e Colaborador – já que as informações serão cruzadas e qualquer erro pode impedir/dificultar o acesso a benefícios. Exemplo: Mudou de endereço, casou, separou, teve filho são situações cotidianas mas que precisam estar bem alinhadas no banco de dados da empresa. Quanto custaria para ter esse profissional? Teria que contratar um novo colaborador ou investiria em alguém da minha equipe? Vou adquirir cursos? Seria melhor contratar uma Consultoria? Minha empresa está preparada? Ou Devo deixar tudo com o Escritório de Contabilidade? Ele está preparado? Quanto isso vai aumentar em honorários? É responsabilidade somente do “Contador”? São questões que precisam ser respondidas e a partir da deci...

Será que deveríamos ter um novo Departamento? Departamento do eSocial – para esclarecer Empregadores e Empregados sobre como será e o que fazer para chegar lá. Instruir sobre quais atitudes devem ser tomadas agora para evitar o pagamento de multas, processos trabalhistas ou autuações referente aos últimos 5 anos. Elaborar planos de ação para serem executados juntos aos clientes - Palestras , Materiais e Reuniões. Treinar os funcionários dos clientes. Quanto custaria para ter esse profissional? Teria que contratar um novo colaborador ou investiria em alguém da minha equipe? Vou adquirir cursos? Seria melhor contratar uma Consultoria? Minha empresa está preparada? Como vou agregar valor a esse novo trabalho e cobrar dos meus clientes? São questões que precisam ser respondidas e a partir da decisão tomada começar imediatamente os trabalhos. Referências Curso Especialista em eSocial –Zenaide Carvalho MTE –Ministério do Trabalho e Previdência Social www.porta...

Controle e Arrecadação A fiscalização trabalhista será praticamente diária e isso facilitará o controle e por sua vez, o controle aumentará a arrecadação, visto que, muitos não vão estar com seus processos adequados. As rotinas precisam ser alteradas imediatamente, devemos nos atentar as leis vigentes e cumpri-las. Na CLT temos mais de 900 artigos muitos deles alterados pela Reforma trabalhista que teve uma contra Reforma onde foram alterados mais artigos. Temos outras legislações como IRRF, Menor Aprendiz, Instruções Normativas, etc.. O que isso quer dizer? Quer dizer apenas que há muito o que estudar, ler e interpretar. Será necessário grande empenho dos Gestores, Empresas e Empregados para que a implantação e manutenção do eSocial aconteça de forma adequada e segura. Mais e seu eu quiser deixar como está, se quiser pagar pra ver? Você pode fazer isso , porém não é uma atitude inteligente, já que isso poderá acarretar em multas/penalidades e apenas entardecerá o seu ing...