DCTF WEB - O que nos espera?

A DCTF WEB Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais - É a nova obrigação que está por vir e mudará completamente a forma como trabalhamos.

Ela vai compor as novidades que virão com o eSocial, EFD-REINF, SERO.

A inclusão de dados será através das informações geradas pelos sistemas de origem (eSocial, Reinf e Sero).

Então, não será possível a inclusão manual de débitos.

Haverá um portal para emissão de um único DARF, onde constará todas retenções federais, e o seu vencimento será até o dia 15 (era dia 20) de cada mês.

Está prevista para 2018, porém devemos nos preparar e preparar nossos clientes já, pois haverá uma mudança não só de processos, mas também de cultura.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

EFD-REINF - Como nos preparar?

Bom, como já sabemos as mudanças previstas englobam o eSOCIAL, EFD-REINF, SERO e DCTF WEB, todas elas trazem novos paradigmas, aprendizado e oportunidades. Hoje vamos falar de forma sintética da EFD-REINF, essa obrigação está prevista para entrar em vigor em 2018 e significa Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais, nela serão lançadas as contribuições sem relação com o trabalho e informações das contribuições previdenciárias substituídas. Deverá ser entregue até o dia 20 do mês subsequente e de acordo com a IN RFB nº 1701 terão as informações declaradas na DIRF e outras que são informadas na GFIP. Portanto, a DIRF e a GFIP deixarão de existir e todas as informações que faziam parte delas passarão para a EDF-REINF de forma mensal e praticamente todas as empresas terão que enviá-la. Também será extinta a RAIS e o CAGED. O seu arquivo de envio será o XML, isso quer dizer que nossos sistemas precisam se preparar, não ...

É bom saber - Série 6 dicas para o Departamento Fiscal - 2ª Dica

Entrevista de emprego - Meus devaneios

Teste de matemática, português, raciocínio lógico, etc. Em uma entrevista de emprego. Talvez, desnecessários. Talvez, necessários. Diante da impossibilidade de uma resposta conclusiva e confiável, creio que seja um tema bastante desafiador. Por vezes, percebo que pessoas excelentes deixam de serem contratadas por não saberem naquele momento resolver questões de matemática, português ou raciocínio lógico, e isso implica inúmeros motivos. E este fato tem o poder de desclassificá-las. Há vários motivos capazes de fazer com que alguém erre ou não se sobressaia em alguns destes testes. Existem pessoas infinitamente capazes de aprender, de serem colaboradores exemplares e que, muitas vezes, não conseguem passar da fase dos testes. Não estou dizendo que deveriam ser todos excluídos dos processos de seleção. Apenas acredito que poderiam se a abrir novos e diferentes processos para escolherem profissionais. Somos todos d...

2fsolucoesempresariais.com Transformar através do Conhecimento

Pesquisar este blog