Teste de matemática, português, raciocínio lógico, etc. Em uma entrevista de emprego. Talvez, desnecessários. Talvez, necessários. Diante da impossibilidade de uma resposta conclusiva e confiável, creio que seja um tema bastante desafiador. Por vezes, percebo que pessoas excelentes deixam de serem contratadas por não saberem naquele momento resolver questões de matemática, português ou raciocínio lógico, e isso implica inúmeros motivos. E este fato tem o poder de desclassificá-las. Há vários motivos capazes de fazer com que alguém erre ou não se sobressaia em alguns destes testes. Existem pessoas infinitamente capazes de aprender, de serem colaboradores exemplares e que, muitas vezes, não conseguem passar da fase dos testes. Não estou dizendo que deveriam ser todos excluídos dos processos de seleção. Apenas acredito que poderiam se a abrir novos e diferentes processos para escolherem profissionais. Somos todos d...
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